持续推动干部作风建设走深走实、能力素质和履职效能全面提升
5月30日，湛江农垦集团有限公司（农垦局）党组书记、董事长（局长）黄香武主持召开党组扩大会议，认真学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容，研究部署垦区开展应知应会知识学习培训等工作。集团（局）领导吴卓平、谢珠武、欧阳帅、王兴全，以及各部门负责人和相关人员参加会议。
会议指出，应知应会知识是垦区干部职工履职担当的基础素养。面对新时代农垦改革发展新要求，垦区各级各单位要将应知应会知识学习作为基础性、长期性工程，结合“广垦书香”读书活动，推动干部职工实现从“要我学”到“我要学”的转变，着力破解能力不足难题，全面提升适应高质量发展的综合能力。
会议明确，学习内容要紧密围绕主责主业，构建涵盖“政治理论+法规基础+生产技能+经管实务+岗位职责+履职通识”六大模块知识体系。政治理论方面，深入学习党的创新理论、方针政策及相关会议精神，重点把握中央八项规定在调查研究、会议活动、公务接待等基层工作中的具体要求，强化政治素养与纪律意识。法规基础方面，聚焦农业农村、农垦改革、土地管理、安全生产等领域法律法规及政策文件核心要点，为企业经营发展筑牢法治根基。生产技能方面，涵盖垦区主要农作物标准化种植技术、病虫害绿色防控、农业机械化操作规范等实用技能，提升农业生产专业化水平。经管实务方面，包括内部管理制度、财务报销、合同管理、项目申报等流程规范，强化经营管理效能。岗位职责方面，明确各岗位（生产、技术、管理、服务等）职责边界、政策依据、工作流程及操作标准，推动业务精细化管理。履职通识方面，掌握广东农垦企业精神文化、公文写作、应急管理、办公软件应用等通用技能，夯实综合履职基础。
会议强调，要注重提升学习培训质量和效果，紧密结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动干部作风再深化、再提质，以及干部队伍能力素质和履职效能全面提升。一是要丰富载体，提升学习效果。各单位要结合岗位需求制定《应知应会手册》，通过部门例会、专题学习等形式，开展集中学习与政策解读等，鼓励开展“业务微课堂”等活动，营造比学赶超氛围。领导干部要带头领学讲学，推行“一线工作法”，深入田间地头、项目现场开展岗位练兵，通过情景模拟、流程推演突破易错易混点。用好线上学习培训，建立线上答疑机制。二是要严实作风，强化责任担当。将能力提升与作风建设紧密结合，倡导“干一行、专一行、精一行”，勉励干部职工做“政策通”“业务通”，对工作流程、关键数据等“一口清”“问不倒”。坚决杜绝“甩手二传”“推诿塞责”等不良风气，确保“事事有回音、件件有着落”。聚焦一线察实情、解难题，力戒形式主义。强化监督问责，对作风漂浮特别是违反中央八项规定精神的行为严肃追责。三是要压实责任，完善保障机制。单位主要领导亲自抓、负总责，班子成员落实“一岗双责”，各部门协力抓好落实。大力宣传学习标兵与先进经验，构建常态化学习机制，营造“崇尚学习、提升能力”的浓厚氛围，为湛江农垦高质量发展提供坚实的人才与作风保障。
（湛垦宣、湛垦人事）